L’apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro subordinato a contenuto formativo che consente di conseguire una qualifica tecnico-professionale attraverso la formazione sul lavoro e l’acquisizione di competenze di base, trasversali e professionali. Possono accedere a questa tipologia contrattuale giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni, mentre possono utilizzarla aziende appartenenti a tutti i settori produttivi. La formazione si svolge sia all’interno dell’azienda, attraverso l’addestramento pratico, sia all’esterno mediante specifici percorsi formativi. Nel settore terziario, distribuzione e servizi, la formazione obbligatoria prevista per gli apprendisti è pari a 120 ore annue e il percorso contrattuale può avere una durata compresa tra 24 e 48 mesi. La formazione si articola in competenze di base e trasversali, competenze professionali di settore e competenze professionali specialistiche. Tutti i percorsi vengono definiti attraverso il Piano Formativo Individuale e costruiti sulla base delle indicazioni contenute nel repertorio regionale dei profili formativi per l’Apprendistato Professionalizzante. Un ruolo centrale è svolto dal Tutor Aziendale, figura incaricata di seguire l’apprendista durante il percorso formativo e di contribuire alla gestione del Piano Formativo Individuale. Per le aziende iscritte, ANCEI Formazione e Ricerca organizza la formazione per Tutor Aziendali, la formazione relativa alle competenze di base, trasversali e professionali di settore e la formazione professionale specialistica prevista dal percorso dell’apprendista. ANCEI realizza inoltre corsi annuali per il riconoscimento dei piani formativi dell’Apprendistato Professionalizzante. Le attività formative possono essere svolte anche in modalità FAD (Formazione a Distanza).

I Fondi Interprofessionali promuovono la formazione continua dei lavoratori attraverso il finanziamento di piani formativi aziendali, territoriali, settoriali e individuali. Le aziende possono aderire ai Fondi Interprofessionali destinando alla formazione lo 0,30% del contributo obbligatorio già versato all’INPS per la disoccupazione involontaria. L’adesione non comporta costi aggiuntivi e consente di utilizzare tali risorse per realizzare percorsi di aggiornamento professionale e sviluppo delle competenze. Le attività formative possono essere attivate attraverso i Fondi Interprofessionali, i Fondi Strutturali e altre opportunità di finanziamento dedicate alla formazione. ANCEI Formazione e Ricerca mette a disposizione la propria esperienza nella progettazione e nella gestione delle attività formative finanziate, supportando le imprese nelle diverse fasi del percorso. In particolare, ANCEI opera nell’analisi dei fabbisogni formativi, nella progettazione dei piani formativi, nella presentazione dei progetti, nel coordinamento e monitoraggio delle attività formative e nella gestione dei percorsi finanziati. L’ente realizza inoltre piani formativi territoriali e settoriali finalizzati all’adeguamento delle competenze professionali dei lavoratori.

Attraverso l’apprendistato professionalizzante e i fondi interprofessionali, ANCEI Formazione e Ricerca affianca imprese e lavoratori nella realizzazione di percorsi formativi finalizzati alla crescita professionale, all’aggiornamento delle competenze e alla qualificazione delle risorse umane. L’esperienza maturata nella progettazione, nell’organizzazione e nella gestione della formazione consente ad ANCEI di offrire un supporto qualificato nella realizzazione dei percorsi previsti dalla normativa e delle attività finanziate dedicate allo sviluppo del capitale umano.